國內頂級健檢中心聯安預防醫學機構今年過25歲生日，總經理李文雄不斷提升品質和創新服務，如今全台250位頂尖CEO都是忠實客戶，也為40萬名上市櫃公司員工的健康把關，儼然是台灣經濟的守護天使。

聯安預防醫學機構1993成立，如今已是全台首屈一指的高階健檢機構，李文雄更將觸角延伸到高資產健康管理、醫美、整合醫學、保健食品及健康蔬食等領域，為全國唯一提供全方位健康照護服務的預防醫學機構，目前逾250位企業CEO及家族成員，以及包含台積電等600多家上市櫃企業員工，都在聯安量身訂製的健康保護傘下。

上世紀90年代，正值台灣經濟步入成熟，但健檢的軟硬體，或民眾對預防醫學的健康概念，仍處在荒漠階段。當時還在中華投信服務的李文雄，在美留學時看到預防醫學的前瞻趨勢，獲得企業友人支持下，毅然創立聯安診所，掀起國內健檢服務翻天覆地的大進化。

首創一日服務 業界新風潮

聯安成立伊始，聚焦企業經營者和高階主管的客製化健檢。李文雄回憶，當時僅醫院體系提供較完整的健檢服務，但必須住一、二晚，且半年前就需預約，對於忙碌的企業主來說，整個流程走完耗時又不舒服，因此聯安率先推出「一日健檢」，當時還引來醫院體系爭論，而現在所有醫院都跟上聯安腳步。

聯安不僅創國內「一日健檢」濫觴，軟、硬體的創新，也打破傳統窠臼。在李文雄的經營理念中，打從一開始就沒有「病人」字眼，而是將客戶奉為「上賓」，運用他獨創的3D劇場式管理，打造全新健檢風貌，除首推「醫檢分離」，讓冷冰冰的醫療場域吹起濃濃度假風，也要求院內醫師「傾身傾聽」，用客戶聽得懂的話詳細解說並給予建議，讓客戶從心底喜歡到聯安健檢。

獨樹一格的創新服務，讓聯安成為國內高階健檢龍頭。原本為財金專長的李文雄笑著說，就是因為是門外漢，才更懂得由客戶的立場出發，不斷精進服務內容，讓聯安的事業版圖持續壯大。

管理飲食作息 總統級守護

聯安將預防醫學觀念扎根國內企業主後，促使國內企業主開始重視員工健康，聯安2000年跨入員工健檢業務，現今國內逾600家上市櫃員工健檢，都是由其包辦，累積健檢逾40萬人。

李文雄不以此為滿足，他認為，健檢只占客戶一年365天中的一天，功能在「找疾病」，其餘364天更需要「找健康」的全方位健康管理，依循此理念，聯安2009年旗下設立聯欣診所，不僅著重疾病預防，也將服務深化到飲食、作息、運動等生活型態管理，有如總統級專屬醫療團隊，全時守護客戶健康，成立八年來，有250位企業主的全天候健康照護都交給聯欣打理。

因應客戶需求，聯安也跨足醫美及整合醫學領域，2011成立聯青診所，打理客戶外在美，特別著重客戶隱私，提供客戶非侵入式的「綠色微整型」服務，以最簡單、安全的方式，由內而外打出企業主的能量；而整合醫學的服務更是聽到客戶被疑難雜症困擾的需求，提供結合醫師、營養師及心理師的整合醫學療程。同時，有鑑飲食為重要健康源頭，聯安今年三月更成立聯安健康廚房，強調「觀、食、療、育」四大功能的蔬食養生特色餐，深受客戶好評。

聯安25年來透過創新改變，躍升國內高階健檢的領頭羊，亦是以人為出發，國內整合醫學的先驅者，展望下一個25年，李文雄表示，台灣邁入高齡化社會，預防醫療角色愈趨重要，並隨手機、物聯網、AI（人工智慧）、雲端等技術進步，遠端醫療和健康監測勢必是主流，聯安將積極結合新科技，讓客戶的健康管理更為完善，不僅活的老，更要活的好。

李文雄強調，聯安過去引以為傲是把每年數萬客戶的健康照顧好，未來不但秉持關懷生命的初衷，並從關懷生命擴展到對護持大地，善盡社會責任，持續助推有機農業及推廣種樹護地球，建立人與大地的正向循環，並期待客戶把此善念帶回企業，讓大家一起為這塊土地努力。

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