公道企業聯盟》聯安預防醫學機構 為你種一棵樹

文/中時電子報記者 李盛雯、張宗堯

<圖片說明:聯安診所-員工家庭日一起到有機農場>

聯安預防醫學機構是公道企業聯盟的五大標竿企業之一,總經理李文雄表示,聯安每年照顧超過3萬6千位企業老闆、菁英,這些影響企業的高階經理人將健康託付給聯安,照顧好他們的健康就是一種社會責任。而為了讓台灣更美好,聯安為客人在阿里山種樹。李文雄在一次義工活動中認識了社會企業公約基金會董事長馬凱,他認同馬凱的主張,認為企業的力量才是改變的核心,經營者主導企業的影響力,比公部門更快,因此加入聯盟,推動「慈悲、幸福、誠實、綠色、成長」企業五德。

李文雄表示,聯安以往的經營理念是「陪你走人生的平安路」,在成立20週年時,訂定企業理念為「關懷生命 護持大地」,這幾年推動蔬食、護持有機小農、響應並帶動客人植樹等企業社會責任,希望在健康檢查的源起點上做對社會有幫助的事,從關心個人健康延伸到關懷大地健康,創造人與自然共生、共好的環境。
李文雄說,他從34歲創立聯安那一天,就沒有把聯安當做一個只為營利的事業,而是能發揮利己利他的志業。他常思考,如何讓員工能每日開心放心工作;如何讓客人平安完成健檢並能帶走一些影響他們健康的觀念;如何讓聯安成為一個大家共同造善的平台,因為聯安服務的客人大都是企業負責人及高階經理人,只要能將好人好事好物在一日健檢中帶入,必能激起善的漣漪,讓善業增長擴大。
 

<圖片說明:聯安診所員工至台西海園種樹>

談到企業五德,聯安很早就開始落實。以慈悲為例,慈的定義是帶給人快樂,悲的定義是為了拔起痛苦,慈悲不僅是宗教情懷,而是對人的尊重,對生命發自內心的關懷。健康檢查是一個為人帶來快樂、拔起痛苦的產業,預防疾病發生,幫助客人走向健康。帶領客人從找疾病到找健康,來聯安健檢的每一個人從不稱作病人而是客人,聯安希望幫助他們更健康。

綠色是永續的顏色,聯安首推一日蔬食餐點,由營養師群開發有機早餐、蔬食午餐、無添加下午茶與有機茶,讓客人在健檢日中淨化身心,攝取多種健康食材。認養翡翠水庫上游有機茶園,還原大台北地區純淨水源,喝茶就能護水庫、救樹蛙。很少企業向聯安這樣,連續種樹3年。前2年在阿里山的山凹處種下3200棵樹、今年在地層下陷的台西海岸種下2000棵樹,並養護3年,共種下5200棵守護地球的希望。此外,護持台灣在地有機小農,例如員工的有機黃昏微市集、颱風前護持水蜜桃、紅蘿蔔汁等。

<圖片說明:聯安診所-員工家庭日一起種樹>

幸福不是用嘴巴說,而是化為行動。聯安照顧員工與家人的健康,每年提供員工免費完整全身健檢、家屬享有健檢5折優惠。公司福委基金是由公司提撥給員工的福利,而非從員工薪水中提撥,福委會定期舉辦員工旅遊、月會凝聚情感,旅遊地點常是有機農場,幫助有機小農並體驗農田裡的樂趣。

健康是身心安頓,聯安除了照顧員工健康,也重視員工心靈提升。聯安員工大多是女性,肩負多重角色,要兼顧事業、家庭、孩子教育,因此透過心靈成長學習,把正向能量帶回家中,讓家庭和樂、幸福,員工心靈受滋養,更有能量面對每天的工作,並將溫暖傳遞給每一位來到客人。
誠實不是口號,誠實是說到做到的精神。在醫療專業、器材上,聯安遵守最嚴格的規範,絕不為節省成本或利潤,在客人看不到或不知道的地方縮減開支。軟性教育,宣導員工惜物愛物,不濫用公資源,若要使用影印機或衛生紙,會擺放零錢筒,由員工秉持誠實原則自行投繳費用。

如何用一句話來代表聯安?李文雄說,聯安就是,從關懷生命開始、一念之善與愛、從大地萬物去擴散、共榮與共生。

<圖片說明:聯安診所員工家庭日-李文雄總經理帶大家種樹>


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